Open space versus tradiční uzavřená kancelář? Který styl je pro vás lepší?

Debata o ideálním uspořádání kanceláří je stále více než aktuální. Je to velká diskuse mezi dvěma nesmiřitelnými tábory! Na jedné straně máme příznivce otevřených kanceláří. Ti milují velké sdílené prostory, kde na sebe všichni vidí a pracují společně. Na druhé straně stojí ti, kteří obhajují tradiční uzavřené kanceláře, kde mají soukromí.

Způsob uspořádání kanceláře zásadně ovlivňuje, jak efektivně mezi sebou lidé spolupracují. Zastánci open space kanceláří tvrdí, že tento styl podporuje komunikaci a spolupráci mezi kolegy. Naopak, tým uzavřených kanceláří argumentuje, že otevřené prostory jsou být hlučné, to narušuje koncentraci a produktivitu. Takže, co je lepší? Otevřený prostor, kde se cítíte součástí velkého týmu, nebo klidné, oddělené místo, kde můžete pracovat bez rušení? Odpověď není jednoznačná. Pojďme se společně na toto diskutované téma podívat zevrubně.

Open space kancelář

Charakteristické rysy interiéru otevřených kanceláří:

1. Sdílené pracovní prostory: Zaměstnanci obvykle pracují u společných stolů v otevřeném uspořádání, místo aby měli individuální uzavřené kanceláře.

2. Méně fyzických bariér: Absence vysokých stěn v kójích nebo oddělených nápadů na uspořádání interiéru kanceláří podporuje vizuální propojení a podporuje pocit otevřenosti.

3. Zóny pro spolupráci: Vymezené zóny pro týmovou spolupráci, schůzky nebo skupinové diskuse jsou často integrovány do otevřeného prostoru.

4. Flexibilita míst k sezení: Zaměstnanci si obvykle mohou flexibilně vybírat, kde budou pracovat, a pohybovat se mezi různými pracovními místy nebo zónami pro spolupráci podle svých úkolů nebo preferencí.

5. Prostory pro neformální setkávání: Neformální prostory, jako jsou odpočinkové prostory nebo kávové koutky, jsou integrovány tak, aby usnadňovaly spontánní rozhovory a neformální schůzky.

6. Nábytek zaměřený na týmovou práci: Nábytek je často flexibilní a multifunkční, tak aby vyhovoval skupinovým aktivitám, s možnostmi, jako jsou stoly pro spolupráci a variabilní uspořádání sezení.

Tradiční model uzavřené kanceláře

Charakteristické rysy interiérů tradičních uzavřených kanceláří

1. Individuální pracovní prostory: Zaměstnanci mají vlastní soukromé kanceláře nebo uzavřené kóje, které jim poskytují vyhrazený a osobní pracovní prostor.

2. Fyzické bariéry: Vysoké stěny, příčky nebo dokonce oddělené konstrukce kancelářských místností vytvářejí zřetelné hranice mezi jednotlivými pracovišti a zajišťují soukromí.

3. Tiché prostředí: Uzavřené kanceláře často přinášejí tišší pracovní prostředí ve srovnání s otevřeným uspořádáním, to umožňuje větší soustředění a koncentraci.

4. Soukromí: Uzavřené pracovní prostory jsou vhodné pro úkoly vyžadující diskrétnost nebo nakládání s citlivými informacemi.

5. Personalizace: Zaměstnanci mají často větší kontrolu nad personalizací svého pracovního prostoru, včetně dekorací a uspořádání nábytku.

6. Možnost soustředění: Možnost zavřít se ve své kanceláři umožňuje nerušenou práci na jednotlivých úkolech.

7. Větší úložný prostor: Uzavřené kanceláře obvykle poskytují více úložných možností, včetně skříní, polic a osobních archivačních systémů v rámci jednotlivých pracovních prostor.

8. Flexibilita v uspořádání nábytku: Zaměstnanci mohou mít větší volnost při uspořádání nábytku a vytvoření individuálního a ergonomického pracovního prostoru.

Nechte si poradit a navrhnout interiér zkušeným interiérovým designérem

POPTEJTE NÁVRH INTERIÉRU

Hybridní kanceláře: Kombinace otevřeného a uzavřeného designu

Hybridní kanceláře představují inovativní přístup k uspořádání pracovního prostoru, který kombinuje prvky otevřených kanceláří s uzavřenými prostory. Tento model se snaží těžit z výhod obou uspořádání a zároveň minimalizovat jejich nevýhody. V hybridních kancelářích naleznete otevřené pracovní plochy, které podporují spolupráci a interakci mezi zaměstnanci, stejně jako uzavřené místnostinebo kóje určené pro úkoly vyžadující soustředění a soukromí.

Tento flexibilní design umožňuje zaměstnancům volit prostředí, které nejlépe vyhovuje jejich aktuálním pracovním potřebám – ať už jde o týmové brainstormingy, individuální projektovou práci nebo důvěrné schůzky. Hybridní kanceláře často zahrnují i různé zóny, jako jsou tiché koutky, relaxační prostory nebo kreativní zóny, což přispívá k vyšší produktivitě a pohodě zaměstnanců. Tento přístup zajišťuje, že pracovní prostředí je dynamické a adaptabilní, to je klíčové pro moderní pracovní kulturu, která klade důraz na flexibilitu a individuální potřeby zaměstnanců.

Open space, tradice nebo hybrid? Pro každý obor něco jiného.

Open space kanceláře jsou často preferovány v oborech, kde je kladen důraz na kreativitu, týmovou spolupráci a rychlou komunikaci. Patří sem například marketing, reklamní agentury, technologické startupy nebo designérské firmy, kde otevřený prostor podporuje dynamickou výměnu nápadů a inovací.

Naopak, uzavřené kanceláře jsou více vhodné pro obory, které vyžadují vysokou míru soustředění, důvěrnosti a soukromí. Typicky sem spadají právní kanceláře, účetní firmy, finanční služby nebo výzkumné laboratoře, kde je potřeba minimalizovat rušivé vlivy a zajistit diskrétnost.

Pro firmy, které mají potřebu kombinovat výhody obou těchto uspořádání, jsou ideálním řešením hybridní kanceláře, které poskytují flexibilní pracovní prostředí přizpůsobené různorodým potřebám zaměstnanců.

Potřebujete pomoci se zařízením interiéru kanceláře nebo výběrem nábytku? Nemusíte všechno zvládnout sami, obraťte se na zkušeného interiérového designéra.

Autor článku: Martina Volná

Fotogalerie: Interiér kanceláří